Статистика |
|---|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
Головна » 2012 » Серпень » 10
|
У своєму листі від 20.04.2012 № 64/06/187-12 Міністерство соціальної політики України вкотре звернув увагу на особливості правового статусу фізичної особи, що виконує роботу на підставі договору підряду.
Зокрема, роз'яснення Мінсоцполітики вказує, що підрядник, на відміну від особи, що виконує свою роботу на підставі трудового договору (контракту) не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, не може вимагати гарантій, передбачених для суб'єктів трудових відносин, оскільки сам не має статус працівника.
Крім того, частиною другою статті 48 КЗпП передбачено, що трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Записи ж про виконання робіт на підставі цивільно-правових договорів у трудову книжку не заносяться.
http://jurliga.ligazakon.ua/news/2012/8/10/70074.htm
|
|
|
|
