У листі № 22373/03-20 Пенсійний фонд роз'яснив, чому єдиний внесок на суми грошових компенсацій за невикористання щорічних відпусток не нараховується.
Зокрема, ПФУ підкреслив, що базою для нарахування єдиного внеску для підприємств, установ і організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Закону "Про оплату праці".
Згідно з підпунктом 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Таким чином, зазначені виплати, здавалося б, є об'єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
Але при цьому, відповідно до частини другої статті 7 Закону "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", для осіб, яким після звільнення нарахована заробітна плата (дохід) за відпрацьований час (або за рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул), єдиний внесок нараховується на суму, яка визначається шляхом ділення заробітної плати, виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Суми ж грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час (підпункт 2.2.12 "Інструкції зі статистики заробітної плати"), отже, на вказані суми компенсацій, які виплачуються при звільненні, єдиний внесок не нараховується.
http://news.ligazakon.ua/news/2011/12/27/54507.htm
|
